면접의 계절… 회사별 ‘맞춤 전략’… CJ 분위기에 취하지 말라
면접의 계절이다. 지난달부터 지원서 접수에 들어간 주요 기업들은 10월 중순 이후 집중적으로 면접 일정을 잡아 놓고 있다. 면접이 기업마다 인재채용의 핵심 과정으로 자리잡은 지 오래. 해를 거듭할수록 새로운 면접 방식이 등장하고 있다. 취업포털 인크루트의 조사에 따르면, 기업들이 선호하는 면접방식은 토론〉다대다면접〉개별면접〉프레젠테이션〉심층면접〉합숙면접의 순서로 나타났다. 대부분 기업이 2~3가지 면접방식을 섞어 활용하기 때문에 취업 지망생들은 모든 유형의 면접에 대비해야 할 듯. 신문·잡지를 꼼꼼히 읽어 국제정세나 사회·경제 이슈 등에 대해 숙지하는 것도 필수. 인크루트가 최근 조사한 국내 주요기업의 면접 방식을 소개한다.
◆삼성전자… 갖가지 면접 전부 다 준비하라
면접에 관한 한 종합 선물세트 수준. 임원면접, 프레젠테이션 면접, 집단토론 면접, 영어회화 면접을 모두 치른다. 프레젠테이션 면접은 문제를 제시한 뒤 1시간 가량 정리할 시간을 준 다음 약 20분 동안 발표하게 한다. 지원자의 문제해결 능력을 평가하는 과정. 6~8명씩 조를 이뤄 진행하는 집단토론은 찬반의견이 갈릴 수 있는 주제가 주어진다.
- ▲ 취업‘무한도전’의 시대. 한 대기업의 면접 시험장에서 지원자들이 자신의 순서를 기다리고 있다. 말 없이 무릎 위에 꼭 모아 쥔 두 주먹에선 결의가 느껴진다.
◆현대자동차… 자기 PR ‘100초 스피치’ 대비
실무진 면접과 임원면접으로 나뉜다. 일반사무·영업 부문은 집단토론 면접을 실시한다. 주제는 ‘한미FTA평가’나 ‘스크린쿼터 도입 찬반’ 등 시사현안이나 경제 관련 이슈가 주어진다. 연구개발·생산 부문은 전공지식을 중점적으로 평가한다. 임원면접에선 지원자의 자기 PR능력을 평가하는 ‘100초 스피치’에 대비해야 한다.
◆LG전자… 영어 면접 창의성을 발휘해야
전공지식과 직무관련 역량을 집중 점검한다. 2인1조로 60분 동안 진행하는 직무면접은 해당 분야 전문가들이 실제 사례를 바탕으로 프레젠테이션할 주제를 던진다. 문제해결 능력과 어학 능력 등을 종합적으로 보는 것이 특징. 영어 단어 5개를 던져주고 영작을 주문하는 LG전자 고유의 영어면접은 어학실력뿐 아니라 창의성과 순발력을 동시에 평가하는 과정이다.
◆현대중공업… 합숙 저녁식사때 긴장의 끈 놓지 말라
1박2일 합숙면접 첫날 어학(회화·작문) 및 한자시험, 직무적성검사, 전공시험을 치르고, 둘째 날 임원면접을 치른다. 한자시험은 국가공인 4~5급 수준에서 출제된다. 지원자들은 1일차 시험을 끝낸 후 저녁식사를 할 때도 긴장의 끈을 늦춰선 안 된다. 이 자리에서도 지원자의 인성과 술 예절 등을 평가하기 때문이다.
◆CJ… ‘차 마시며 면접’ 작은 거짓말도 금방 들통 난다
집단토론 형태의 임원면접과 역량면접으로 나뉜다. 면접관 2명이 지원자 1명에게 집중적으로 질문을 쏟아내는 역량면접은 CJ채용 과정의 핵심. 차를 마시는 편안한 분위기에서 진행되지만, 과장이나 거짓말을 했다가는 면접위원들에게 들통나기 쉽다. 면접이 끝난 후 영어말하기 능력을 평가하는 ‘OPIc’(Or al Proficiency Interview-computer)테스트가 실시된다.
◆GS칼텍스… 돌발질문 예상하고 들어가라
프레젠테이션, 개별면접, 집단토론을 모두 거쳐야 한다. 직무와 관련된 과제 중 하나를 골라 30분 정도 정리한 후 10분간 발표한다. 3명의 전문 면접관이 맡는 개별면접은 의사소통과 실행력을 알아보는 과정. 타인을 위해 행동한 일 중 가장 기억에 남는 일이나 봉사활동 경력 등에 대해 물어본다. 물론, 돌발질문도 가능하다. 집단토론의 주제로는 시사이슈가 주로 주어진다.
◆대림산업… 내가 쓴 ‘역량기술서’가 자료가 된다
프레젠테이션과 역량면접, 임원면접으로 이뤄진다. 역량면접에선 지원자가 스스로 작성한 ‘역량기술서’를 자료로 활용한다. 지원자가 성취지향적인지 고객 중심적 자세를 가졌는지, 변화와 혁신을 좋아하는지 아니면 조직에 잘 적응할 수 있는 인재인지 등을 살피는 핵심과정이라고 할 수 있다.
◆STX그룹… 면접관 3명의 동시다발 질문에 대처하라
역량면접과 토론, 영어면접으로 이뤄져 있다. 역량면접은 지원자 1명에게 면접관 3명이 들러붙어 전공지식과 직무이해도에 대해 집중적으로 질문한다. 6명이 참가하는 토론면접은 찬·반으로 나뉘어 토론을 진행한다. 원어민 면접관이 맡는 영어면접은 조당 20분간 실시된다.
Posted by Takumi
